手机帝国怎么招聘员工?高级员工招聘攻略

高级员工招聘技巧,手机帝国员工39特长效果介绍,手机帝国怎么招聘员工?高级员工招聘攻略,手机帝国新手入门必看教学攻略,下面小编来给大家介绍一下，一起来了解一下吧!

手机帝国游戏中的员工对于玩家来说是非常重要的，员工的属性值对于游戏进度也是有影响的，那么游戏中的员工属性值都有哪些呢？具体有怎么样的作用效果呢？有非常多的玩家表示还不是很清楚，今天小编简单给大家介绍一下。赶快来看看吧~~

1、能力值：能力越高对所负责特性的加成就会越多。游戏每年对员工的基础能力值要求都会增加，如果能力达不到每年的基础要求，就会拖后腿，会减分。所以能力是最为关键的一项属性。

2、勤勉值：勤勉值决定了能力的成长速度，勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会自动成长一次。

3、天赋值：天赋值决定了技能的升级速度，另外天赋值还跟团队突破的分数正相关，天赋越高突破分数越高。

4、技能：分为自动生效和对应生效两种，比如“结构专家”这种技能，你要把他放到“厚度”的位置上才能产生加成效果。

5、忠诚度：如果你用的不是自动加忠诚度能力的主角，员工的忠诚度会逐年降低，忠诚度过低会离职或者被竞争对手挖走，加薪、奖金或者吃书都可以快速提高忠诚度。

6、员工等级：员工等级分为S、A、B、C、D五种，S级为最高级拥有3个技能，A级有两个，B级和C级都是一个。

以上就是小编给大家带来的全部内容。希望对大家有帮助。

以上就是手机帝国怎么招聘员工?高级员工招聘攻略的介绍,希望大家喜欢!